Aktuelle Trainingsangebote für Führungskräfte

3 konkrete Angebote für Führungskräftetrainings in IHREM Hause

oder ganz individuell - WIR machen das so, wie SIE das brauchen.

 

„Neu als Führungskraft- und wie mache ich das nun?“

  • Dauer: 2 Tage
  • Teilnehmer: Max. 12 Teilnehmer
  • Setting: Mix aus Input und Workshop, aktives Erarbeiten der entsprechenden Themen

Themen:

  • Selbstreflexion: Meine Haltung zum Thema Führung: Was verstehe ich darunter?
    • Wie will ich denn führen? Welche Ideen, Visionen, Ziele habe dazu?
  • Meine Rolle: Was verändert sich jetzt für mich? – Rollen einer Führungskraft, Rollenmanagement
  • Führungsinstrumente (smarte Ziele, Delegieren, Informieren, Motivieren, Mitarbeiterentwicklung, Kontrolle, Feedback, Teamentwicklung)
  • Agile Workhacks für mich und mein Team
  • Selbstorganisation
  • Kommunikation
  • Mentaltraining

„Ich mache das schon länger – aber ab jetzt: BESSER-ANDERS-NEU…“

  • Dauer: 2 -3 Tage (abhängig vom Intensitäts- und Praxisgrad)
  • Teilnehmer: Max. 12 Teilnehmer
  • Setting: Mix aus Input und Workshop, aktives Erarbeiten der entsprechenden Themen
  • Aufteilung auf die drei Bereiche: Selbstführung, Mitarbeiterführung, Bereichsführung
  • Beispielhafte Inhalte zum Auswählen nach Bedarf:

 

Selbstführung

  • Haltung
  • Idee, Vision, Ziele
  • Selbstorganisation
  • Work-Life-Balance
  • Agile Workhacks für mich
  • Mentaltraining

Mitarbeiterführung

  • Smarte Zielsetzung
  • Entwicklung
  • Fordern und Lenken 
  • Gesprächsführung
  • Feedback
  • Motivation

Bereichsführung

  • Organisation
  • Information
  • Prozesse
  • Change
  • Agile Workhacks für das Team

„Führen mit VRANK – anders und neu“

  • Dauer: 3 Tage
  • Teilnehmer: Max. 12 Teilnehmer
  • Setting: Mix aus Input und Workshop, aktives Erarbeiten der entsprechenden Themen
  • Inhalte / Antworten auf folgende Fragen:

Führung mit V-R-A-N-K

  • Vision: Wo will ich eigentlich hin mit meinem Team und mit meinem Bereich?
  • Resilienz: Sowohl für mich als auch für meine Mitarbeiter: Die brauchen wir heute mehr denn je.
  • Agilität: Zeitmanagement war gestern- jetzt manage ich mich mit agilen Methoden.
  • Nachhaltigkeit: Wie stelle ich sicher, dass meine Entscheidungen nachhaltig umgesetzt werden?
  • Kreativität: Kann ich hier lernen, denn ohne komme ich nicht weit(er).